혼자만 A급이면 오래 못 버틴다:팀 안에서 실력자가 겪는 고립

잘하는 사람이 떠나는 이유는 생각보다 단순하다

 

다 같이 부족한 팀, 혼자만 튀는 건 결코 축복이 아니다

어느 팀에 있든, 유능한 사람은 환영받을 거라고 생각하기 쉽다.
하지만 현실은 다르다.

 

 

 

오히려 혼자만 유능한 사람은 견디기 힘든 구조 속에 놓이곤 한다.

• 리더는 불편해하고,
• 동료는 눈치를 보고,
• 팀은 ‘너만 튀지 마’라는 메시지를 은근히 흘린다.

실력 있는 사람 하나가 팀 전체의 수준을 위협처럼 느끼게 하는 역설.
이상하지 않나?

 

실력보다 눈치를 더 봐야 하는 구조

C급 팀원들 사이에서 A급 팀원이 겪는 가장 큰 고통은 ‘자기 실력을 쓰지 못하는 상황’이다.

• 제안해도 받아들여지지 않는다.
• 대신 “이건 우리 팀 스타일이 아니야”라는 말이 돌아온다.
• 도와줘도 고마운 게 아니라 "왜 혼자 나대지?"가 된다.

결국 그는 점점 입을 닫고, ‘나만 이상한 건가’라는 자기 검열에 시달리게 된다.

 

못하는 팀원은 안전하다. 잘하는 팀원이 위험하다

C급 팀원들은 서로를 위협하지 않는다.
대충해도 탓받지 않고, 실수해도 덮어줄 수 있다.
왜냐면 수준이 비슷하면 서로 안심할 수 있기 때문.

하지만 A급이 나타나는 순간 팀원 개개인의 부족함이 선명하게 드러나기 시작한다.
그래서 A급은 미움받는다.

 

 

무언으로 모든 기준을 흔들어버리기 때문이다.

 

실력자가 결국 떠나는 이유는 간단하다

• 자기 실력을 쓸 수 없을 때,
• 성장을 원해도 혼자만 그 방향을 보고 있을 때,
• 열심히 할수록 팀의 무게중심이 더 흐트러질 때,

그 사람은 결국 스스로 멈추거나 떠난다.

“이 팀은 내게 너무 작다.”
그 말은 건방진 게 아니라,

스스로의 리듬과 방향이 꺾이는 걸 더는 견딜 수 없다는 신호다.

 

유능한 사람을 감당할 수 있는 팀인가?

이 글을 쓰는 이유는 단순한 비난이 아니다.
우리는 종종 좋은 사람을 얻으려 하면서, 그 사람을 감당할 준비는 하지 않는다.

유능한 사람이 들어오면 반가워해야 한다.
하지만 대개는 기존의 루틴, 기준, 안전한 위계가 흔들리는 걸 두려워한다.

그래서 결국, 팀은 팀원 중 가장 낮은 수준에 맞춰 굴러가고,
가장 나은 사람은 조용히 떠나간다.

 

나는 지금 어느 쪽에 속해 있는가

지금의 나는,
A급으로 고립되어 있는가?
C급이지만 그 안에서 안주하고 있는가?
혹은 그런 팀 구조를 묵인하고 있는 리더인가?

어느 위치든 괜찮다.

 

 

다만 그 안에서 진짜 내 실력과 감정이 왜곡되지 않도록 스스로를 점검해보아야 한다.

 

마무리 요약

• 혼자만 유능하면, 팀 안에서 고립된다.
• 팀은 실력보다 눈치를 더 중요시할 때가 많다.
• 가장 유능한 사람은 가장 빨리 지친다.
• 좋은 팀은 실력자를 견딜 수 있는 그릇이 필요하다.